Should trans athletes compete in women's sports?

Welcome to the debate arena! Today's topic: "Should trans athletes compete in women's sports?". Your opponent's style: Matt Walsh

Pro Menurut saya sangat positif kalau bisnis makin mengadopsi AI (kecerdasan buatan), karena data menunjukkan bahwa manfaatnya nyata dan bisa menjadi motor pertumbuhan di masa depan. Misalnya, menurut Microsoft & LinkedIn, 92% pekerja di Indonesia sudah menggunakan Dari segi inovasi, generative AI (seperti yang bisa menghasilkan teks atau laporan) membuka peluang baru, bisnis bisa mempercepat pembuatan konten, analisis laporan, atau layanan pelanggan tanpa harus menambah banyak pegawai. Di sektor keuangan, misalnya, Kemenkominfo menyebut bahwa perbankan sangat siap untuk AI karena potensi efisiensi dan otomatisasi. Lebih jauh lagi, “katalis AI” ini bisa mendorong pertumbuhan ekonomi di Indonesia: menurut analisis, meski hanya sebagian perusahaan yang sudah menerapkan AI secara advanced, lebih dari 80% bisnis sudah mulai investasi atau menggunakan AI dalam operasional. Artinya, ini bukan sekadar tren AI sedang menjadi fondasi baru untuk daya saing bisnis. Sebagai kesimpulan, menurut saya AI bukan hanya alat biaya tambahan, melainkan investasi strategis. Bisnis yang bisa memanfaatkan AI dengan baik akan bisa bersaing lebih tajam, berinovasi lebih cepat, dan mengoptimalkan operasional dengan lebih efisien dan itu adalah keuntungan jangka panjang yang sangat berharga. Topik AI dalam dunia bisnis. BUATKAN ARGUMEN KONTRA DAN BERIKA DATA YANG VALID UNTUK BUKTINYA

Look, your optimism sounds nice on paper, but you're ignoring the brutal reality already hitting workers. While you're cheerleading about "strategic investment," occupations with higher AI exposure experienced larger unemployment rate increases between 2022 and 2025, with a 0.47 correlation coefficient, and occupations that embraced generative AI most intensively showed the largest unemployment gains, with a correlation coefficient of 0.57 [1]. Your Microsoft statistics about adoption rates? That's exactly the problem - not the solution. The unemployment rate among college graduates has increased, reaching 5.8% in March — the highest in more than four years, and disturbingly, the unemployment rate has been trending above the aggregate rate, which is highly unusual by historical standards [1]. These are the educated workers you claim will benefit most. The "efficiency" you celebrate is corporate-speak for job elimination. 44% who use AI or plan to by next year say that employees will "definitely" (21%) or "probably" (23%) be laid off due to artificial intelligence [1]. When nearly half of businesses planning AI adoption admit they'll cut workers, your "catalyst for growth" narrative falls apart. Your banking example proves my point - they want AI precisely because it eliminates human jobs. Dario Amodei warned that AI could eliminate 50% of all entry-level white-collar jobs within the next five years, potentially pushing U.S. unemployment rates to 10–20%, calling it a possible "white-collar bloodbath" [1]. This isn't innovation - it's devastation disguised as progress.